On recrute pour construire, pas pour intégrer.
Une équipe de huit, un directeur technique qui code, tout écrit en interne — et un poste ouvert, en full remote.
Mosaïque provisoire — photos d’équipe Tandem, à remplacer par les photos de l’équipe Nexum
Chez Nexum, nous construisons la solution intelligente de l’officine : standard vocal, connexion de stock, ordonnance, livraison, messagerie, marketplace. Chaque brique critique est écrite en interne et conçue pour verser son résultat dans la suivante. Nous ne dépendons d’aucun prestataire externe sur la chaîne de valeur.
Équipe : 8 personnes, dont 4 en tech
Pharmaciens, ingénieurs et commerciaux travaillent côte à côte, sous un directeur technique qui code encore chaque jour.
Fondée en 2023
Créée pour répondre à un problème vécu au comptoir : le téléphone qui vole du temps au conseil.
Prix de l’Innovation PharmagoraPlus 2026
Décerné par un jury de la profession pour la gestion intelligente des appels en officine — 20 start-ups, 15 pitchs.
Nos valeurs.
Innover en permanence tout en gardant notre indépendance, et ne créer que des solutions vraiment utiles, quand il y a un vrai besoin.
Innover sans perdre l’indépendance
Nous ne dépendons d’aucun acteur externe pour nos briques critiques : Nexum développe et maîtrise ses propres solutions.
Ne créer que ce qui est utile
Aucun agent n’est mis en service pour la démonstration : chacun part d’une friction constatée en officine, et disparaît derrière elle.
Tester vraiment ce qu’on livre
Pas de QA séparée : ce que vous livrez, vous le testez. Toute la pyramide, du test unitaire au parcours de bout en bout.
Partir du comptoir
Vous travaillez avec les commerciaux, l’équipe opérationnelle et les pharmaciens. Expliquer, écouter et tenir un engagement compte autant que le code.
Ce que nous offrons.
Rejoindre une société qui part travailler sur des marchés européens, et y porter un écosystème qui existe déjà.
- Full remote, depuis n’importe quel paysL’équipe est déjà internationale ; les échanges techniques se font en anglais, le français est un plus.
- TypeScript de bout en bout, Go et Rust dans le projetBun et Node côté serveur, React et React Native côté clients, des LLM auto-hébergés côté IA. Les serveurs sont exploités par une équipe dédiée.
- Des outils agentiques au quotidien, relus avec un œil critiqueGénérer, refactorer, tester, relire : on attend la maîtrise, pas le code à l’aveugle.
- Un processus en quatre étapes, décision sous 48 heuresUn échange avec le directeur technique, un entretien d’architecture, une session de travail en direct, une rencontre avec l’équipe. Pas de quiz.
« Ne dépendre d’aucun prestataire externe sur la chaîne de valeur. Chaque brique critique est écrite en interne. On recrute pour construire, pas pour intégrer. »
Postes ouverts (1)
- Voir le poste
Ingénieur·e fullstack senior — TypeScript
Tech · Full remote, sans contrainte géographique · CDI [à valider]
- Nous écrire
Candidature spontanée
Quelques lignes sur vous et ce qui vous attire ici. CV ou profil en ligne bienvenu.
Chaque poste a sa fiche détaillée, dans toutes les langues du site. On ne demande pas de lien vers du code : on préfère vous voir travailler.
Venez écrire la suite.
Un échange avec le directeur technique, un entretien d’architecture, une session de travail en direct — puis une décision sous 48 heures.
Full remote · Équipe de huit · Tout écrit en interne